La reunión del Consejo del Salario fracasó este viernes luego de que la CGT y las dos CTA rechazaran la propuesta presentada por el sector empresario y se retiraran del encuentro. Ante la falta de acuerdo, será ahora el Gobierno nacional el que deberá definir el próximo aumento del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) mediante un decreto.
El salario mínimo vigente se ubica actualmente en $376.600, luego de la última actualización aplicada en agosto. La discusión buscaba establecer los nuevos valores para los próximos meses y también definir el monto de las prestaciones por desempleo.
La propuesta que rechazaron los sindicatos
Durante la reunión, el sector empresario propuso un esquema de actualización que contemplaba un aumento del 1,8% en septiembre y subas del 1,7% desde octubre hasta abril.
La propuesta fue considerada insuficiente por las centrales sindicales, que reclamaban una recomposición mayor para el ingreso mínimo de los trabajadores.
Tras el rechazo de la CGT y las CTA, los representantes gremiales decidieron retirarse del recinto y el encuentro quedó sin acuerdo.
El salario mínimo actual es de $376.600
El Salario Mínimo, Vital y Móvil establece el piso legal que debe percibir un trabajador por una jornada laboral completa. El valor vigente, de $376.600, quedó nuevamente en el centro de la discusión ante el avance de las negociaciones salariales.
El Gobierno, en paralelo, busca que las paritarias funcionen como una herramienta para elevar los ingresos de los trabajadores registrados y pretende que los salarios establecidos por convenios colectivos comiencen en torno a $1.000.000.
La estrategia oficial apunta a mejorar los ingresos mediante acuerdos entre sindicatos y empresas, sin disponer necesariamente de un incremento abrupto del salario mínimo.
Qué pasará ahora con el salario mínimo
Ante la falta de consenso en el Consejo del Salario, el Ejecutivo deberá recurrir nuevamente a un laudo o decreto para establecer los nuevos valores.
El antecedente más reciente se produjo a fines del año pasado, cuando el Gobierno debió fijar mediante laudo una actualización de la remuneración básica en diez tramos luego de que empresarios y representantes sindicales no alcanzaran un acuerdo.
El resultado de la reunión de este viernes vuelve a dejar en manos del Gobierno la definición del próximo incremento.
El salario mínimo también impacta en la prestación por desempleo
La discusión no se limita al ingreso mínimo de los trabajadores. El valor que determine el Consejo del Salario también tiene impacto sobre la prestación por desempleo, cuyo monto equivale al 75% de la mejor remuneración mensual del trabajador durante los seis meses anteriores al cese, según el esquema vigente.
De esta manera, la decisión que tome ahora el Gobierno tendrá impacto tanto sobre quienes perciben el salario mínimo como sobre los beneficiarios de la prestación por desempleo.
Por el momento, el salario mínimo permanece en $376.600 y será el Ejecutivo el que deberá definir cómo y cuándo se aplicará la próxima actualización.
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