El Gobierno convocó a los integrantes del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil a una nueva sesión plenaria para definir el próximo aumento del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) y actualizar las prestaciones por desempleo.
La convocatoria quedó formalizada a través de la Resolución N° 1/2026, publicada este jueves en el Boletín Oficial. Según lo establecido por la norma, la reunión se realizará el 28 de agosto a las 12.30, mediante una plataforma virtual.
En caso de que no se alcance el quórum necesario para iniciar la sesión, se estableció una segunda convocatoria para las 14 del mismo día. Además, está prevista la designación de dos consejeros presentes por cada sector para la firma del acta correspondiente.
Qué se discutirá en la reunión
El orden del día contempla dos puntos centrales: la determinación del nuevo Salario Mínimo, Vital y Móvil y la actualización de los montos mínimo y máximo de la prestación por desempleo, de acuerdo con lo establecido por la Ley 24.013 y sus modificatorias.
Previamente, a las 10, se reunirá la comisión encargada de analizar las modificaciones que serán posteriormente elevadas al plenario del Consejo del Salario.
La decisión tendrá impacto sobre los trabajadores que perciben el salario mínimo y también sobre distintos beneficios y prestaciones que utilizan ese valor como referencia.
El salario real volvió a caer
La convocatoria se produce en un contexto de retroceso reciente del salario real de los trabajadores privados registrados.
De acuerdo con datos de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, durante junio de 2026 el salario real promedio del sector privado registró una caída del 0,9% y acumuló dos meses consecutivos de descenso.
Según la serie desestacionalizada del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), la baja de junio se sumó al retroceso del 2,9% registrado en mayo.
Con estos resultados, el salario medio real quedó por primera vez en 20 meses por debajo del nivel de noviembre de 2023, con una disminución acumulada del 0,6%.
El informe oficial explicó que la contracción estuvo relacionada con una desaceleración del crecimiento de los salarios nominales, que avanzaron a un ritmo menor al de los precios.
Entre enero y abril, las remuneraciones nominales habían aumentado en promedio un 2,1% mensual, mientras que durante abril y mayo el ritmo de incremento se redujo al 1% mensual.
Cómo evolucionaron los salarios por convenio
Los salarios establecidos mediante Convenios Colectivos de Trabajo (CCT) también mostraron una caída en términos reales, aunque menor a la registrada por el salario promedio.
Durante los dos últimos meses analizados, el salario conformado medio de los principales convenios cayó 0,7% en términos reales.
La evolución fue dispar según la actividad. Algunos sectores registraron mejoras reales, entre ellos Encargados de edificio (5,9%), Camioneros (3,1%), Construcción (2,5%), Farmacia (2,5%), Entidades deportivas (1,7%), Aceiteros (1,6%) y Seguros (1,6%).
En el extremo contrario, algunos convenios registraron fuertes retrocesos interanuales. Entre ellos se ubicaron Textiles (-12,6%), Metalúrgicos (-12,4%), Comercio (-11%) y Calzado (-10,5%).
La medición salarial se elaboró a partir de las declaraciones juradas presentadas por las empresas ante el SIPA y alcanza aproximadamente al 98% del empleo privado registrado.
Con este escenario, la reunión del Consejo del Salario del 28 de agosto será clave para determinar el nuevo piso salarial y actualizar las prestaciones vinculadas al desempleo.
Comentarios