Las empresas de todo el país ya pueden comenzar a pagar el aguinaldo correspondiente al primer semestre de 2026, uno de los ingresos adicionales más esperados por millones de trabajadores. La legislación vigente establece una fecha límite para el depósito del beneficio, aunque también contempla una breve prórroga para cumplir con la obligación.
Según la Ley de Contrato de Trabajo, la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC) debe abonarse antes del 30 de junio. Sin embargo, la normativa permite un margen adicional de hasta cuatro días hábiles, por lo que algunas compañías podrían efectuar el pago durante los primeros días de julio.
El aguinaldo se liquida dos veces al año y equivale al 50% de la mejor remuneración mensual percibida por el trabajador durante cada semestre. Para determinar el monto correspondiente se toma como referencia el salario más alto cobrado entre enero y junio.
Cómo se calcula el aguinaldo
Para el cálculo del SAC se consideran todos los conceptos remunerativos incluidos en el recibo de sueldo. Entre ellos se encuentran:
- Sueldo básico.
- Horas extras.
- Comisiones.
- Adicionales remunerativos.
- Otros conceptos salariales sujetos a aportes.
De esta manera, si un trabajador tuvo como mejor salario mensual del semestre una remuneración de $1.000.000, le corresponderá un aguinaldo de $500.000.
En aquellos casos donde el empleado no haya trabajado durante los seis meses completos del período, el beneficio se abonará de manera proporcional al tiempo efectivamente trabajado.
Qué pasa si la empresa no paga
El pago del aguinaldo es una obligación legal para todos los empleadores. Si la empresa no realiza el depósito dentro del plazo establecido y tampoco cumple con la prórroga prevista por la normativa, el trabajador podrá iniciar el correspondiente reclamo formal para exigir el cobro del beneficio.
También alcanza a jubilados y pensionados
El aguinaldo no sólo corresponde a los trabajadores en relación de dependencia. Los jubilados y pensionados también percibirán el Sueldo Anual Complementario durante junio.
En este caso, la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) informó que el pago se acreditará automáticamente junto con los haberes mensuales, sin necesidad de realizar ningún trámite adicional.
El organismo previsional calculará el monto tomando el 50% del haber más alto percibido entre enero y junio de 2026. Los depósitos se efectuarán de acuerdo con el calendario habitual de pagos, organizado según la terminación del DNI de cada beneficiario.
Con el inicio de junio, comienza así la cuenta regresiva para uno de los ingresos extra más importantes del año, tanto para trabajadores registrados como para jubilados y pensionados de todo el país.
Comentarios