Alemania puso en marcha un nuevo esquema migratorio que podría cambiar la forma en que muchos profesionales acceden al mercado laboral europeo. Se trata de la Chancenkarte —o Tarjeta de Oportunidades—, un permiso que permite vivir hasta 12 meses en el país sin necesidad de contar previamente con una oferta de trabajo.
La iniciativa, vigente desde 2024, está dirigida a ciudadanos de países extracomunitarios y tiene como objetivo facilitar la llegada de talento calificado para cubrir la escasez de mano de obra en distintos sectores de la economía alemana.
Cómo funciona
El sistema se basa en un modelo de puntos que evalúa distintos criterios del postulante. Se tienen en cuenta la formación académica o profesional, la experiencia laboral, la edad, el nivel de idioma (alemán o inglés) y si la persona tuvo previamente vínculos con Alemania, entre otros factores.
Quienes alcanzan el puntaje mínimo requerido pueden ingresar legalmente al país para buscar empleo desde allí, asistir a entrevistas y establecer contactos profesionales. Además, durante ese período están habilitados a trabajar a tiempo parcial —hasta 20 horas semanales— mientras encuentran un puesto acorde a su perfil.
Puerta de entrada al mercado europeo
Si durante los 12 meses el solicitante consigue un empleo formal, puede solicitar la conversión de su estatus a un permiso de residencia laboral más estable, lo que abre la posibilidad de radicación a largo plazo.
La Chancenkarte forma parte de una estrategia del gobierno alemán para hacer frente al envejecimiento poblacional y la falta de profesionales en áreas como tecnología, salud, ingeniería y oficios técnicos.
Para muchos trabajadores calificados fuera de Europa, esta medida representa una alternativa concreta para insertarse en uno de los mercados laborales más sólidos del continente sin la exigencia inicial de un contrato firmado desde el país de origen.
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