El Gobierno Nacional de Colombia confirmó nuevos ajustes en la jornada laboral para miles de trabajadores del sector privado. Desde este año, todas las empresas están obligadas a reducir la carga semanal a 44 horas, en cumplimiento del cronograma fijado por la Ley 2101 de 2021, que busca mejorar la calidad de vida de los empleados y fortalecer la productividad.
La nueva etapa de la reforma comenzó a regir el 15 de julio y forma parte de un proceso gradual. En 2023, la jornada había descendido de 48 a 47 horas; en 2024 bajó a 46, y la meta final se alcanzará en 2026, cuando las horas laborales semanales se reduzcan a 42.
Sin reducción salarial ni pérdida de beneficios
La normativa establece que ninguna empresa puede recortar salarios ni afectar prestaciones sociales o beneficios ya adquiridos como consecuencia de la reducción horaria. El Ministerio de Trabajo será el encargado de supervisar la implementación de la ley y aplicar sanciones a quienes no cumplan.
No aplica al sector público
El ajuste, por el momento, no incluye a los trabajadores del sector público, quienes continúan bajo el régimen laboral vigente.
Además, el Ministerio aclaró una consulta frecuente: el tiempo destinado a almuerzo o descanso durante la jornada no será modificado y continuará sin contabilizarse dentro de las horas laborales efectivas.
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