Pasadas las 11 de la mañana, el Senado puso en marcha la sesión impulsada por el oficialismo y bloques dialoguistas para debatir el proyecto de reforma laboral, en lo que constituye la primera sesión del segundo tramo del período de extraordinarias. Con 38 legisladores presentes, se alcanzó el quorum necesario luego de intensas negociaciones previas que incluyeron acuerdos con gobernadores provinciales y la Confederación General del Trabajo (CGT), con el objetivo de allanar el camino para su tratamiento en el recinto.
Salvo el bloque de Unión por la Patria y los senadores santacruceños Natalia Gadano y José María Carambia, el resto de las bancadas acompañó el inicio del debate. Se espera una jornada extensa y cargada de tensión política, en un contexto marcado por la movilización de la CGT en las inmediaciones del Palacio Legislativo, en rechazo a distintos puntos de la iniciativa oficial.
Cuáles son los tres ejes centrales de las modificaciones consensuadas:
1. El pacto con los Gobernadores: defensa de la caja provincial
El punto más crítico era el capítulo fiscal. Las provincias habían encendido las alarmas por una pérdida estimada en $1,9 billones en fondos coparticipables.
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Ganancias: Se eliminó la reducción del 30% al 27% en las alícuotas para grandes empresas.
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Superávit: El Gobierno aceptó quitar el artículo 190, reconociendo que la medida también ponía en riesgo el equilibrio fiscal nacional que defiende el Ejecutivo.
2. El equilibrio con la CGT: aportes y obras sociales
Aunque la central obrera mantiene su plan de lucha, logró rescatar beneficios clave que el proyecto original buscaba podar:
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Cuota Solidaria: Seguirá vigente por 2 años, con un tope del 2% (algunos gremios hoy perciben el 4%).
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Obras Sociales: Las cargas patronales no bajarán al 5%; se mantendrán en el 6% para evitar el desfinanciamiento del sistema de salud sindical.
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Lo que no se negoció: El Gobierno mantuvo la limitación del derecho de huelga en servicios esenciales y la obligatoriedad de pedir permiso a la patronal para realizar asambleas en los lugares de trabajo.
3. El acuerdo con las Cámaras Empresariales: juicios y despidos
El sector privado también obtuvo definiciones que buscan reducir la litigiosidad y facilitar el financiamiento de las indemnizaciones:
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Bancarización: Se ratificó que los sueldos solo se pagarán por bancos, excluyendo finalmente a las billeteras virtuales.
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Fondo de Asistencia Laboral (FAL): Se crea este fondo para financiar despidos sin causa, con aportes del 2,5% para pymes y 1% para grandes empresas.
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Cómputo de Juicios: En caso de litigio, solo se considerará el salario base, excluyendo aguinaldos y vacaciones del cálculo. Además, las indemnizaciones se podrán pagar en cuotas (6 para grandes y 12 para pymes).
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