En las últimas horas se viralizó una propuesta laboral de la cadena internacional de supermercados que generó un fuerte debate en redes sociales. La oferta, difundida a través de la red social X, propone un salario mensual de poco más de 400 mil pesos a cambio de una jornada laboral de 12 horas diarias.
La vacante está destinada al área de fiambrería y establece un horario de trabajo de 9 a 21, con una hora destinada al almuerzo. El salario básico ofrecido parte de los $407.000 mensuales, a los que se les suma un adicional por presentismo de $20.000, además de premios sujetos al cumplimiento de objetivos de venta.
La publicación no tardó en generar reacciones entre los usuarios, que cuestionaron principalmente la extensión de la jornada laboral en relación con el sueldo ofrecido, en un contexto de pérdida del poder adquisitivo y alta inflación.
La diferencia con el salario mínimo
Uno de los puntos que más llamó la atención es que el salario básico que ofrece la cadena de supermercados queda apenas $66.000 por encima del salario mínimo mensual fijado por el Gobierno nacional.
Desde noviembre de 2025 y hasta agosto de 2026, la administración nacional definió un esquema de aumentos escalonados del salario mínimo, vital y móvil. Los montos establecidos son los siguientes:
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Noviembre 2025: $328.400 mensuales y $1.642 por hora
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Diciembre 2025: $334.800 mensuales y $1.674 por hora
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Enero 2026: $341.000 mensuales y $1.705 por hora
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Febrero 2026: $346.800 mensuales y $1.734 por hora
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Marzo 2026: $352.400 mensuales y $1.762 por hora
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Abril 2026: $357.800 mensuales y $1.789 por hora
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Mayo 2026: $363.000 mensuales y $1.815 por hora
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Junio 2026: $367.800 mensuales y $1.839 por hora
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Julio 2026: $372.400 mensuales y $1.862 por hora
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Agosto 2026: $376.600 mensuales y $1.883 por hora
La cercanía entre el salario ofrecido por Día y el piso salarial oficial volvió a poner en discusión las condiciones laborales, la carga horaria y la relación entre sueldos y calidad de vida en el actual contexto económico.
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