La Cámara de Diputados aprobó este viernes por la madrugada la ambiciosa reforma laboral impulsada por el Ejecutivo. Tras un debate que se extendió durante más de quince horas y bajo un clima de máxima tensión política, la iniciativa obtuvo 135 votos positivos frente a 115 rechazos. Al sufrir modificaciones respecto al texto original, el proyecto deberá ser ratificado nuevamente por la Cámara de Senadores para alcanzar su sanción definitiva.
La clave para destrabar la votación fue la quita del artículo 44, que pretendía rebajar a la mitad el sueldo de empleados con enfermedades o accidentes ajenos al trabajo. Con este cambio, el bloque libertario logró sumar el apoyo de la UCR, el PRO y bloques provinciales. En la vereda opuesta, Unión por la Patria, la Izquierda y algunos monobloques votaron en bloque contra la normativa.
A pesar de la concesión en el artículo de las licencias, el oficialismo logró mantener intactos los 218 artículos que restan, los cuales modifican profundamente el escenario laboral argentino. Entre los puntos que ya cuentan con media sanción se destacan:
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Indemnizaciones: Cambios en el sistema de cálculo y la implementación del Fondo de Asistencia Laboral (FAL).
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Convenios Colectivos: Supresión de la “ultraactividad”, lo que obligará a renegociar contratos vencidos.
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Acción Gremial: Restricción de las tutelas sindicales y fuertes limitaciones al derecho a huelga.
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Cultura: El texto incluye también el desfinanciamiento del INCAA, un punto que generó fuertes cruces durante la madrugada.
Carrera contra reloj en el Senado
El Gobierno no quiere perder ni un minuto. Para este viernes a las 10:00, ya se convocó a un plenario de las comisiones de Legislación del Trabajo y de Presupuesto en el Senado. La intención de la vicepresidenta Victoria Villarruel es obtener dictamen de inmediato para llevar el proyecto al recinto el viernes 27 de febrero.
De cumplirse este cronograma, el presidente Javier Milei llegaría a la Asamblea Legislativa del 1 de marzo con la ley ya sancionada, cumpliendo uno de los objetivos centrales de su primer trimestre de gestión en 2026.
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