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Economía

El Gobierno aclaró nuevas dudas sobre el el pago del bono de $60.000 a trabajadores

El Ministerio de Trabajo llevó adelante más aclaraciones sobre el pago del bono de 60 mil pesos a trabajadores. En la misma, definieron como se podrán “absorber” las empresas el pago de la suma fija que debe abonarse con los salarios de este mes y del siguiente. 

A través de la Resolución 1133/2023, publicada este martes en el Boletín Oficial, la cartera laboral realizó aclaraciones sobre la suma fija dispuesta la semana pasada por decreto, “en orden a lograr una eficaz y eficiente aplicación de la medida”.

De esta forma, se limitó la posibilidad de las empresas, de las provincias e incluso de las familias de poder “absorber” en aumentos otorgados con anterioridad, el bono de $60.000 otorgado a empleados del sector privado, público y personal doméstico.

“Aclárese que la posibilidad de absorción indicada en el artículo 8° del Decreto Nº 438/2023 para las asignaciones no remunerativas, se efectivizará siempre y cuando el mecanismo para absorberlas haya estado previsto en forma expresa en cláusulas de los Acuerdos o Convenios Colectivos de trabajo ya pactados para las remuneraciones devengadas de agosto y setiembre de 2023. En caso de no estar específicamente acordado, los aumentos salariales ya pactados no podrán ser objeto de absorción”, indicó la Resolución.

No obstante, aclaró que las Comisiones Negociadores “podrán, en las negociaciones en curso, acordar, mediante una norma expresa, la absorción de las asignaciones no remunerativas. En caso contrario, los aumentos salariales que se pacten, no podrán ser objeto de absorción”.

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