El Gobierno provincial anunció un importante reconocimiento salarial para el personal médico con funciones de dirección y subdirección en hospitales y Samcos. La medida, oficializada mediante el Decreto 48/2025, busca revalorizar el rol de los profesionales que lideran instituciones clave en el sistema sanitario provincial.
Detalles de la medida
El programa consta de dos módulos:
- Jerarquización de la Función Directiva:
Este primer módulo, ya en marcha, supone una inversión mensual de $350 millones y beneficiará a los directores y subdirectores de unos 300 hospitales y Samcos. Por ejemplo, un director de Samco con servicio de internación, que anteriormente percibía $1.018.000, ahora cobrará $2.560.000, reflejando un incremento significativo que busca reconocer la complejidad de sus responsabilidades. - Valoración de la Gestión y Registro de Prestaciones:
Este segundo módulo, programado para implementarse en marzo, se orientará a profesionales de la salud bajo la Ley 9282 que registren sus actividades en el sistema SICAP. La digitalización de la salud pública, que incluye herramientas como la historia clínica electrónica y la prescripción digital, será clave para implementar este complemento mensual de manera progresiva.
El reconocimiento llega en un contexto donde gremios del sector vienen reclamando mejoras salariales y laborales. Si bien el programa fue recibido como una señal positiva, los sindicatos insisten en la necesidad de soluciones estructurales para garantizar condiciones sostenibles y equitativas en el sistema de salud pública.
Durante el anuncio, Pullaro destacó: “Esta política no solo es justa para los directivos, sino que impactará positivamente en la calidad del sistema sanitario que la gente necesita y merece.”
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