El Gobierno nacional anunció este martes que sancionará a la empresa de neumáticos Fate por incumplimiento en el pago de salarios a sus empleados durante la conciliación obligatoria en el marco del conflicto laboral que mantiene con el Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino.
Además, el Ejecutivo informó que se prorrogará por cinco días la instancia conciliatoria, con vencimiento previsto el 11 de marzo de 2026, con el objetivo de “continuar promoviendo el diálogo entre las partes y alcanzar una solución”.
El anuncio fue realizado por el Ministerio de Capital Humano, a través de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, que comunicó la decisión mediante un mensaje difundido en redes sociales.
“El Gobierno nacional ha iniciado el sumario correspondiente a la empresa Fate por el incumplimiento de pago de los salarios correspondientes a la segunda quincena de febrero, lo cual consiste en una violación de la conciliación obligatoria dictada oportunamente”, indicaron desde la cartera.
Comunicado oficial.@JMilei pic.twitter.com/Qzhb7Covaq
— Ministerio de Capital Humano (@MinCapHum_Ar) March 10, 2026
Conflicto con el sindicato
La empresa mantiene un fuerte conflicto con el gremio que conduce Alejandro Crespo, luego de que anunciara el cierre de su fábrica en San Fernando y el despido de más de 900 trabajadores.
Tras la medida, los empleados iniciaron una protesta dentro de la planta, donde permanecen desde el 18 de febrero. Según denunciaron, se enteraron de los despidos a través de un cartel colocado en la entrada del establecimiento y sin una comunicación directa por parte de la empresa.
Durante la ocupación, efectivos policiales intentaron impedir el ingreso de los trabajadores, aunque estos cortaron un alambrado y entraron al predio para manifestarse contra la decisión empresarial.
Esa misma noche, el juez de Garantías Esteban Rossignoli ordenó el desalojo y la restitución del predio a los titulares de la empresa, aunque también dispuso que no se obstaculice el derecho a huelga de los trabajadores. La decisión fue apelada por el sindicato y, posteriormente, la Cámara de Apelación en lo Penal y Garantías de San Isidro revocó la resolución de primera instancia.
Posibles sanciones
Según el régimen general de sanciones por infracciones laborales, la penalidad económica podría oscilar entre el 50% y el 2000% del valor mensual del salario mínimo, vital y móvil por cada trabajador afectado por la falta de pago.
Desde el Gobierno señalaron que la prórroga de la conciliación busca evitar una escalada del conflicto y garantizar el cumplimiento de las obligaciones laborales, mientras continúan las negociaciones entre la empresa y el sindicato.
Comentarios