La aerolínea low cost, Flybondi, notificó a sus trabajadores que habrá un retraso en el pago del salario de marzo y que no cuentan con una fecha en concreto para el deposito del sueldo. La empresa atraviesa una reestructuración que incluye cancelación de vuelos, un plan de retiros voluntarios y un rediseño organizacional, lo que genera que no se genere el pago debido.
La institución confirmó que no logró acreditar en tiempo y forma los salarios correspondientes de los empleados y aseguró que serán abonados en los próximos días. La empresa indicó además que ya realizó el pago de los viáticos a las tripulaciones.
La compañía declaró que era un caso inusual, que en los ocho años de funcionamiento nunca habían tenido una irregularidad en respecto a los sueldos y sus pagas. En ese marco, detallaron que mantienen un “canal de diálogo abierto” con el sindicato para comunicar avances y dar previsibilidad frente al retraso. Además, afirmaron que trabajan para regularizar la situación “a la mayor brevedad posible” y que la prioridad es concretar el pago de los haberes adeudados.
Este retraso salarial se suma a los conflictos que tuvieron anteriormente con las cancelaciones de vuelos por tener ocho aviones en tierra. La situación se originó por la renegociación de condiciones comerciales con proveedores de ACMI, una modalidad que la compañía comenzó a implementar tras la desregulación del sector.
La actualidad de la aerolínea también está marcada por cambios estructurales. Desde junio de 2025, Flybondi pertenece a COC Global Enterprise, liderada por el empresario Leonardo Scatturice. Bajo esta nueva gestión, el mes pasado se activó un plan de retiros voluntarios definido como parte de un rediseño organizacional que busca optimizar su capacidad y eficiencia operativa, asegurando al mismo tiempo la continuidad y calidad del servicio.
Desde la aerolínea aseguraron que duplicaron su capacidad operativa y que mantiene un ambicioso plan de expansión. Tienen como objetivo incrementar sus asientos a más de un 200% de capacidad en los próximos cuatro años, buscando consolidar sus 16 destinos nacionales y ampliar su cobertura regional en países como Brasil, Paraguay y Perú.
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