Una joven de Brasil perdió su indemnización luego de subir un video a TikTok para celebrar una demanda laboral. De este modo, ahora ella deberá pagar una multa a la empresa.
En la grabación, Esmeralda Mello baila con dos amigas que habían salido como testigos durante las audiencias. “Mis amigas y yo yendo a demandar a la compañía tóxica”, dice la leyenda del video.
La joven trabajaba como vendedora en una joyería y presentó una demanda pidiendo el reconocimiento de una relación laboral de un período anterior al establecido en el permiso de trabajo, daño moral por no estar registrada y daño moral por trato vejatorio en el ambiente de trabajo.
Primero, ella había ganado la demanda, pero a Esmeralda se le revirtió la sentencia luego de hacer la publicación, con dos amigas que fueron testigos durante las audiencias.
Los jueces a cargo del caso analizaron que los testigos presentados por Esmeralda tenían una estrecha relación de amistad, hecho que fue omitido durante las audiencias. Por este motivo, “se anularon los testimonios”.
En la sentencia, también se concluyó que “la profesional y los testigos abusaron del proceso y del juzgado laboral, tratando a la institución como sujeto de posteos inapropiados en la red social”.
Las tres acabaron siendo condenadas por litigio de mala fe (conducta abusiva o corrupta realizada por una de las partes en el proceso) y tendrán que pagar una multa del 2% sobre el valor atribuido a la causa para la empresa.
“Esta es una actitud jocosa e innecesaria contra la empresa y, también, contra el propio Juzgado de Trabajo. También demuestra que estaban en armonía sobre lo que querían obtener, en una clara demostración de alianza, actuando temerariamente en el proceso, la debidamente configurada mala fe”, dijo la jueza ponente de la sentencia, Silvia Almeida Prado Andreoni.
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