La inserción laboral de los jóvenes argentinos continúa marcada por fuertes dificultades. Según un informe del Observatorio de la Deuda Social Argentina (ODSA) de la Universidad Católica Argentina (UCA), solo el 14,2% de las personas de entre 18 y 25 años accede a un empleo formal, mientras que una amplia mayoría atraviesa situaciones de precariedad, desempleo o inactividad.
El estudio muestra que el 30,2% de los jóvenes tiene un empleo regular, aunque dentro de ese grupo una parte importante trabaja bajo condiciones precarias. En paralelo, el 22,5% se encuentra en situaciones laborales irregulares, que incluyen changas, trabajos eventuales o intermitentes y casos de desempleo reciente.
A ese escenario se suma un 10,7% de jóvenes que lleva más de seis meses sin trabajo, mientras que la inactividad alcanza al 36,6% de las personas de esa franja etaria. En otras palabras, el acceso a un empleo estable y con derechos aparece como una posibilidad todavía limitada para buena parte de los jóvenes.
El origen social, un factor determinante
El informe de la UCA también pone el foco en las diferencias que existen según la situación socioeconómica de los hogares. La posibilidad de conseguir un empleo regular se reduce de manera significativa entre los jóvenes provenientes de los sectores de menores ingresos.
De acuerdo con los datos relevados, el empleo regular alcanza al 38,9% entre los jóvenes del estrato medio alto, pero cae al 19,7% entre quienes pertenecen al estrato socioeconómico muy bajo.
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La brecha también se observa en las situaciones de mayor vulnerabilidad laboral. El empleo irregular o el desempleo reciente alcanza al 30,6% de los jóvenes del estrato muy bajo, frente al 11,6% registrado entre los sectores medios altos. En tanto, el desempleo de larga duración pasa del 5,2% al 14,9% al comparar ambos grupos.
Para la UCA, las trayectorias laborales juveniles están condicionadas por una suerte de “herencia social”: las características del empleo de los adultos responsables del hogar tienen una incidencia importante sobre las oportunidades que encuentran los jóvenes para insertarse en el mercado laboral.
Así, el problema del empleo juvenil no se limita a la falta de puestos de trabajo. También expone una fuerte desigualdad en las posibilidades de acceder a empleos estables, registrados y con derechos, con mayores obstáculos para quienes parten de hogares ubicados en los sectores más vulnerables.
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