Los tres ministros de la Corte Suprema de Justicia encabezarán este lunes una presentación pública de alto voltaje político e institucional. El objetivo es dar a conocer formalmente una propuesta elaborada para modificar sustancialmente el sistema de selección de magistrados en el país. Lo llamativo del encuentro radica en que el texto original lleva únicamente las firmas de los jueces Carlos Rosenkrantz y Ricardo Lorenzetti, ya que el presidente del cuerpo, Horacio Rosatti, decidió no refrendarlo el pasado jueves.
A pesar de esta discrepancia administrativa de firmas, los integrantes del máximo tribunal de la Nación se mostrarán juntos para explicar los alcances de la acordada. Según trascendió desde los pasillos de Tribunales, la presencia de Rosatti busca blindar la iniciativa y proyectar hacia el arco político una postura institucional unificada y sin fisuras internas, evitando que la falta de su rúbrica sea leída como una fractura en la cúpula judicial.
El proyecto de la Corte propicia que el Consejo de la Magistratura sancione un nuevo reglamento para la designación de jueces en la justicia federal. El impacto de estas modificaciones será directo y mayúsculo para quienes aspiren a ocupar los futuros despachos de los estratégicos tribunales de Comodoro Py, buscando blindar los procesos bajo los valores de legalidad, igualdad, idoneidad, transparencia, imparcialidad y celeridad.
Según pudo conocer la Agencia Noticias Argentinas, el núcleo de la propuesta que se detallará hoy plantea un cambio de paradigma: que los nuevos jueces sean elegidos mediante concursos anticipados. La idea rectora es que las evaluaciones y las ternas se realicen y conformen antes de que se produzcan efectivamente las vacantes en los juzgados, acelerando los tiempos de cobertura que hoy demoran años.
Otro de los puntos fuertes de la reforma apunta a recortar el margen de maniobra de los operadores políticos. Para ello, se propone la implementación de un banco de preguntas con sistema de múltiple opción (multiple choice) para los exámenes escritos. Con esta modalidad se busca restar discrecionalidad a los consejeros y evitar que las entrevistas personales posteriores se utilicen para hacer ascender o descender arbitrariamente a los candidatos en el orden de mérito final.
La iniciativa llega en un momento de fuerte debate sobre el funcionamiento de las instituciones y la mora judicial. De aprobarse e implementarse por el Consejo de la Magistratura, el nuevo esquema promete una renovación en los criterios de evaluación, priorizando el conocimiento técnico por sobre las simpatías partidarias en los tribunales encargados de juzgar las causas de corrupción y crimen organizado.
Comentarios