La inscripción será exclusivamente digital, mediante el envío de documentación que deberá cumplir con los requisitos establecidos por la empresa. La evaluación de los aspirantes estará a cargo de personal técnico de la EPE, junto a representantes de los ministerios de Desarrollo Productivo y Economía, y se contempla la participación de referentes del ámbito universitario para colaborar en el proceso de selección.
Este llamado se enmarca dentro de una reestructuración más amplia que la compañía viene implementando, que incluye la refuncionalización de áreas, la reasignación de recursos humanos y el cierre progresivo de oficinas de atención al público debido al avance del sistema de facturación digital.
En paralelo, unos 300 empleados están siendo capacitados para fortalecer los equipos de trabajo en las áreas de Distribución y Transporte.
La empresa también incorporó recientemente un sistema de ingreso y egreso del personal basado en huella digital y tecnología biométrica, en línea con la modernización interna que impulsa la actual gestión.
Si el proceso avanza según lo previsto y hay una buena respuesta de postulantes, no se descarta lanzar una nueva convocatoria hacia fin de año.
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