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La Provincia paga este viernes el premio Asistencia Perfecta a más de 64 mil trabajadores de la educación

Son un total de 64.020 docentes, directivos, secretarios, preceptores y asistentes escolares quienes recibirán el premio mensual. La inversión total asciende a $ 6.993.087.869.

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Foto: Farid Dumat Kelzi

El Gobierno provincial abonará este viernes 19 de diciembre el monto correspondiente al premio mensual del programa Asistencia Perfecta a 64.020 docentes, directivos, secretarios, preceptores y asistentes escolares de gestión pública y privada que durante el mes de noviembre no registraron ausencias o solo tuvieron una inasistencia.

Del total de beneficiarios, 55.546 corresponden a docentes, directivos, secretarios y preceptores: 50.658 no registraron ninguna falta y 4.888 tuvieron solo una. En tanto, 8.474 son asistentes escolares, de los cuales 6.723 no registraron ausencias y 1.751 tuvieron una sola. La inversión total destinada al pago del incentivo asciende a $ 6.993.087.869.

Montos a percibir

En el detalle de los montos, un docente con cargo directivo y supervisión que no haya tenido ausencias recibirá $ 187.639; un docente de hasta 352 puntos cobrará $ 93.819; un docente con sistema de jornada completa percibirá $ 140.730; por hora cátedra de nivel superior se abonarán $ 7.820 y por hora cátedra de otros niveles, $ 6.256. En el caso de los asistentes escolares sin inasistencias, el monto será de $ 56.291.

Por su parte, quienes hayan registrado solo una inasistencia cobrarán $ 93.819 en cargos directivos y de supervisión; $ 46.910 para cargos docentes de hasta 352 puntos; $ 70.365 para docentes con sistema de jornada completa; y $ 3.910 por hora cátedra de nivel superior y $ 3.128 por hora cátedra de otros niveles. Los asistentes escolares que tuvieron una sola inasistencia recibirán $ 28.146.

De qué se trata Asistencia Perfecta

Asistencia Perfecta es un incentivo mensual y trimestral destinado a premiar a los docentes que concurren regularmente al aula. El programa surgió como una política del Estado provincial orientada al ahorro y como una herramienta de incentivo para reducir los elevados niveles de ausentismo que se registraban en la docencia antes de su implementación.

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