En una jornada que se extendió por más de 17 horas, el Senado de la Nación dio luz verde al proyecto de Modernización Laboral. Con una estrategia de alianzas que incluyó a la UCR, el PRO y varios bloques provinciales, la Casa Rosada consiguió una victoria política contundente que le permite encarar la apertura de sesiones ordinarias con una de sus banderas principales ya encaminada.
La votación en general se produjo a la 1:20 de la madrugada, mientras que el debate artículo por artículo se prolongó hasta pasadas las 4:00. La sesión contó con la presencia estelar en los palcos de Karina Milei, el jefe de Gabinete Manuel Adorni, y el ministro del Interior, Diego Santilli, quienes supervisaron de cerca el desenlace de la votación.
El mapa de los apoyos y los rechazos
Para alcanzar los 42 votos, el oficialismo necesitó del respaldo de gobernadores que instruyeron a sus senadores a acompañar la iniciativa. Entre ellos se destacaron los mandatarios de Salta, Tucumán, Chubut, Neuquén, Corrientes, Córdoba y Misiones.
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A favor (42): La Libertad Avanza (20), UCR (10), PRO (3) y bloques de partidos provinciales.
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En contra (30): El interbloque peronista (Bloque Justicialista, Convicción Federal y Frente Cívico de Santiago del Estero) sumado a dos legisladores de Santa Cruz.
Un punto de tensión ocurrió durante la votación en particular del capítulo XIV. El senador del PRO, Martín Goerling Lara, propuso retomar la idea original del Ejecutivo para que los aportes a gremios y empresas sean voluntarios, moción que fue aprobada aunque con un margen menor de 40 votos.
Los pilares de la reforma que llega a Diputados
La norma busca, según el discurso oficial, “favorecer la creación de nuevos empleos” a través de cambios estructurales:
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Indemnizaciones: Se establecen topes y se habilita el sistema de fondo de cese.
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Impuestos: Baja de cargas para incentivar el ingreso al empleo formal.
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Flexibilidad: Creación del “banco de horas” y habilitación de convenios por empresa por sobre los de actividad.
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Conflictividad: Límites estrictos al derecho de huelga en sectores considerados “servicios esenciales”.
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