A la espera de una nueva reunión de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares para rever la actualización de haberes que se encuentra congelado desde el mes de diciembre y no se prevé aumentos, ya que la Secretaría de Trabajo debe llamar a la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares a través de una publicación en el Boletín Oficial y debe efectuarse con siete días de anticipación.
Tras finalizar el 2023 con un 211,4% de inflación, desde el gremio aseguraron que “los salarios se han deteriorado notablemente” y pidieron un “mínimo reajuste a condiciones razonables porque el poder adquisitivo se ha perdido”.
En la última reunión de la Comisión Nacional de Trabajo de Casas Particulares se fijó un aumento del 34% en tres tramos:
- 12% en octubre.
- 12% en noviembre.
- 10% en diciembre.
Con ese porcentaje, en el año, las empleadas particulares acumularon un 154% de aumento salarial contra una inflación del 211,4%. De esta manera, el poder adquisitivo cayó casi 50 puntos y actualmente el personal de tareas generales cobra $1.416,5 por hora con retiro y $1.528 sin retiro, mientras que, en el caso de sueldos mensuales, perciben $173.758 y $193.217 respectivamente.
En el caso del personal para cuidado de personas, el piso es de $1.528 por hora con retiro y $1.708,50 sin retiro, mientras que el mensual asciende a $193.217 o $215.320, dependiendo de si el personal duerme en el hogar o no.
En lo que respecta a empleadas para tareas específicas, cobran $1.617,50 por hora con retiro y $1.773 sin retiro y el sueldo mensual es de $198.037 y $220.449, respectivamente. En tanto, la categoría más alta, que corresponde al personal supervisor, percibe por hora $1.708 con retiro y $1.871,50 sin retiro y mensualmente asciende a $213.159,5 y $237.435,50, respectivamente.
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