Producto de la coyuntura nacional empresas del sector automotriz comienzan a diseñar planes de retiros voluntarios para sus operarios. Desde la firma Nissan-Renault, estiman una importante caída en la producción y esperan que cerca de 450 trabajadores se inscriban en el retiro.
Según detallan desde la firma ubicada en Santa Isabel, ciudad de Córdoba, el plan de retiro voluntario tendrá dos modalidades: una para contratados y otra para trabajadores efectivos. Los primeros, de aceptar, recibirán la indemnización correspondiente por ley, más el pago de tres meses de haberes; mientras que, en caso de los operarios efectivos, el pago es de seis sueldos, además de la indemnización correspondiente según su antigüedad.
Por su parte, la empresa radicada en el partido de la Matanza, provincia de Buenos Aires, Mercedes Benz Argentina, la medida de los retiros apunta tanto al personal técnico como al administrativo. En este caso, la empresa alemana sostuvo que en los últimos meses se registraron fuertes caídas en sus ventas sobre todo en el exterior. Actualmente la empresa emplea cerca de unas 2000 personas.
Con respecto a cómo sería el plan de retiro voluntario para la firma de origen alemán, el acuerdo consistiría en el pago de un sueldo por cada año de actividad, más dos de preaviso, para los mayores de 62 años. En tanto, para los menores de esa edad se le suma una compensación adicional de 15 sueldos.
En el último informe brindado por la asociación que nuclea a las empresas del sector ADEFA, señaló que en octubre se exportaron 28.563 unidades, un 23,8% menos respecto del mismo mes de 2022 y fue 19,7% inferior al volumen que se registró en septiembre pasado.
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