El Ministerio de Trabajo de Santa Fe realizó una oferta salarial a los docentes que alcanza el 41,5% a dividir en cuatro tramos diferentes. La cifra propuesta se asemeja a la nacional, donde los maestros recibieron un ofrecimiento del 45% en la misma cantidad de cuotas.
Sin embargo, entre los gremios locales no la tomaron de manera positiva. Desde Sadop Rosario indicaron de manera oficial que “el Gobierno sostuvo que debíamos esperar la paritaria federal docente para sentarse a dialogar, luego de casi un mes y medio de espera la provincia ofreció una oferta de casi 5 puntos menos”.
“Creemos que esta propuesta va a generar un rechazo contundente”, añadieron respecto a la votación que se dará en las próximas semanas. La oferta provincial implica un primer pago del 17,5% más tres cuotas de 8,08% repartidas entre junio, agosto y septiembre, más revisión en ese último mes.
Por su parte, la oferta aceptada a nivel nacional incluye cuatro tramos de aumento: 21,21% en marzo, 8,08% en junio, 8,08% en agosto y 8,08% en septiembre, donde se estableció una cláusula de revisión.
También, la oferta incluye un incremento del 81% a septiembre del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID), que alcanzará el monto de $5.141 para todos por igual, y otros $2.250 por mes por conectividad también fijos para el total de los docentes.
En cambio, la oferta realizada por el Gobierno de Santa Fe se va a votar entre el jueves y el sábado que viene, aunque el clima no es el mejor. La dilación en la propuesta hizo que los docentes no estén conformes por cómo se llevaron adelante las negociaciones.
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