El Gobierno de Santa Fe presentó este martes una nueva propuesta salarial para los trabajadores de la administración pública provincial, en el marco de la negociación paritaria correspondiente al segundo semestre de 2026. El ofrecimiento, que ahora será analizado por los gremios ATE y UPCN, prevé un incremento acumulado del 15% entre julio y diciembre, además de mecanismos para evitar que los salarios pierdan frente a la inflación.
La oferta establece aumentos mensuales y escalonados durante los próximos seis meses, con sumas mínimas garantizadas para los trabajadores de menores ingresos. También incluye una compensación por la diferencia entre los incrementos otorgados durante el primer semestre y la inflación registrada en ese período, junto con el compromiso oficial de volver a revisar la evolución de los salarios si el índice de precios supera la pauta acordada.
De ser aceptada, la propuesta permitirá que el incremento salarial acumulado de los empleados públicos provinciales alcance el 36% en lo que va del año, según destacaron desde el Ejecutivo santafesino. La negociación fue encabezada por funcionarios de los ministerios de Gobierno, Economía y Trabajo, quienes remarcaron que el objetivo es preservar el poder adquisitivo de los trabajadores sin comprometer el equilibrio de las cuentas públicas.
Tras el encuentro, los representantes de ATE y UPCN informaron que llevarán la oferta a consideración de sus cuerpos orgánicos y de los afiliados, quienes definirán en las próximas horas si aceptan o rechazan la propuesta. Mientras tanto, las paritarias de otros sectores de la administración pública, como salud y educación, continuarán con reuniones específicas durante la semana.
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