La reglamentación de la reforma laboral introdujo cambios en los recibos de sueldo que buscarán brindar mayor transparencia sobre los costos laborales y las retenciones que se aplican a los salarios de los trabajadores.
La medida fue destacada por el ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger, quien explicó que el nuevo esquema permitirá conocer con mayor precisión la diferencia entre lo que paga el empleador y el monto que finalmente recibe el trabajador en su bolsillo.
“Todo aquello que le sacan al trabajador va a quedar registrado, explicitado y hecho visible”, sostuvo el funcionario al explicar los alcances de la iniciativa.
Según detalló, el nuevo recibo estará diseñado bajo un sistema de “lectura en cascada”, que permitirá identificar de manera ordenada cada uno de los conceptos que intervienen en la liquidación salarial.
El formato estará dividido en tres segmentos claramente diferenciados.
En un primer cuerpo se detallarán todas las contribuciones que realiza el empleador, independientemente del organismo o entidad que las reciba. Allí se incluirán los aportes destinados a la seguridad social, sindicatos, federaciones y otros entes vinculados al sistema laboral.
Sturzenegger definió esta instancia como un “sinceramiento total de los costos”, ya que permitirá visualizar todos los recursos que las empresas destinan a terceros en el marco de la relación laboral.
El segundo cuerpo mantendrá el esquema tradicional de liquidación. Allí figurará el salario bruto del trabajador y los descuentos legales correspondientes hasta llegar al sueldo neto o de bolsillo.
La principal novedad aparecerá en el tercer cuerpo, donde se incorporará una representación gráfica de la denominada “cuña fiscal y sindical”. Este apartado mostrará cuánto dinero se recauda por encima del salario neto y cuál es el destino específico de esos fondos.
Según explicó el ministro, el objetivo es que cada trabajador pueda comprender con claridad cómo funciona el sistema de aportes, contribuciones y retenciones asociado a su empleo.
La modificación forma parte de los cambios incluidos en la reglamentación de la reforma laboral impulsada por el Gobierno nacional y apunta a ofrecer una mayor transparencia sobre el funcionamiento del sistema recaudatorio vinculado al mercado de trabajo formal.
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