La “Asociación de Fiscales y Funcionaries del Ministerio Público de la Acusación”, resolvió en la reunión de Comisión Directiva del viernes pasado la creación de la “Sub Comisión de Seguimiento de Concursos de Fiscales, Funcionaries y Autoridades Superiores del MPA”. Según informaron desde el cuerpo, “tendrá como objetivo observar, velar y procurar el cumplimiento de los estándares necesarios a cumplirse en todo proceso de selección y de designación de miembros del MPA, a saber: transparencia, publicidad, excelencia, celeridad, paridad y perspectiva de género”.
“En comunicados públicos de fecha 22/08/22 y 01/09/2022, exhortamos al Secretario de Justicia de la Provincia al cumplimiento de estas pautas, a la vez que subrayamos la fundamental importancia de que ‘las calificaciones de los antecedentes y de las pruebas de oposición debería realizarse y documentarse en forma separada y específica, con un detalle particularizado de los puntajes asignados, evitando confundir la calificación técnica con la discrecionalidad política en las instancias de selección’”, explicaron.
Si bien, detallaron, a la fecha, tanto el llamado a Concurso para cubrir los cargos de Fiscales Regionales y Fiscal General; como el Concurso en trámite para cubrir los cargos de Fiscales y Fiscales Adjuntos de distintas Circunscripciones de la Provincia, han vislumbrado labilidad en el cumplimiento de estos estándares, la Asociación “no abdicará en insistir, exigir y señalar en cada una de las instancias de los diferentes concursos, aquellas resoluciones que no satisfagan la transparencia y motivación que todo acto de gobierno requiere, sobre todo cuando se trata, ni más ni menos que de la selección y designación de los órganos técnicos que llevarán adelante la persecución penal, y más aún, de quienes estarán a cargo de trazar la política criminal de la Provincia de Santa Fe”.
“Así las cosas, y en lo que respecta al Concurso en marcha de Fiscales y Fiscales Adjuntos, venimos a solicitar que al momento de publicar el orden de mérito resultante de quienes han aprobado las respectivas pruebas de oposición y antecedentes, se acompañe la explicación y/o fundamentación de dicho ordenamiento, y se haga saber también los criterios que llevaron al tribunal evaluador a resolver, detallando el valor asignado a los antecedentes de los postulantes, su preparación técnica, experiencia laboral y modo en que fueron valoradas las condiciones personales de los aspirantes en las respectivas entrevistas”, añadieron.
Para concluir, el documento que lleva la firma de la presidenta de la Asociación, Gisella Paolicelli, y de la secretaria, Karina Bartocci, dice: “Sin dudas, ello dará legitimidad a quienes resulten merecedores de sus cargos y resguardará la confianza en el Sistema de Concursos como mejor forma de acceso a los cargos públicos”.
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