La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), que nuclea más de un millón de trabajadores, alcanzó un acuerdo paritario que establece una suba porcentual en tres tramos y sumas fijas hasta mayo del año que viene. El porcentaje acordado es el 5,7% a cobrar entre julio y septiembre próximos, más $20.000 que se irán incorporando por mes desde diciembre de este año hasta completar $120 mil.
Además, las partes acordaron el pago de una asignación extraordinaria, por única vez, de carácter no remunerativo y no acumulativo de $50.000, que se liquidará en dos cuotas: $25.000 junto con el salario de julio y otros $25.000 con el de agosto, como una medida destinada a reforzar los ingresos en el corto plazo.
En junio, cabe recordar, la inflación oficial fue del 1,9% y perforó por primera vez en diez meses el piso del 2 por ciento. El dato fue celebrado por el ministro Caputo y el resto de los funcionarios nacionales de primera línea.
Respecto al acuerdo paritario de los mercantiles, el mismo fue firmado entre la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS).
La discusión salarial vuelve a poner de manifiesto una realidad que atraviesa a millones de trabajadores: si bien la inflación muestra una tendencia descendente y la economía exhibe mayor estabilidad que en años anteriores, el costo de vida continúa presionando sobre los ingresos. El aumento de tarifas, servicios y otros gastos fijos mantiene bajo tensión el presupuesto de las familias, que aún encuentran dificultades para recuperar su capacidad de consumo.
Como está dicho, el entendimiento contempla por un lado un incremento fijo no remunerativo de $120.000, que se abonará en seis cuotas mensuales de $20.000, independientemente de la categoría del trabajador. El cronograma establece el siguiente esquema:
- $20.000 con los básicos de diciembre de 2026.
- $20.000 con los básicos de enero de 2027.
- $20.000 con los básicos de febrero de 2027.
- $20.000 con los básicos de marzo de 2027.
- $20.000 con los básicos de abril de 2027.
- $20.000 con los básicos de mayo de 2027.
Para el gremio mercantil, que representa a más de un millón de trabajadores en todo el país, la prioridad sigue siendo evitar que los salarios queden rezagados respecto de la evolución de los precios. En ese marco, los incrementos acordados buscan amortiguar el impacto de la inflación y ofrecer un alivio al bolsillo de los empleados.
Con este entendimiento, las partes procuran aportar previsibilidad tanto a trabajadores como a empleadores, en un contexto en el que la estabilidad macroeconómica todavía no alcanza para disipar una de las principales preocupaciones de los argentinos: que el sueldo vuelva a rendir hasta fin de mes.
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