El Gobierno de Santa Fe y los gremios docentes iniciaron este jueves una nueva instancia de negociación paritaria con un primer intercambio de posiciones que continuará el próximo martes, cuando el Ejecutivo prevé avanzar con una propuesta salarial para el segundo semestre.
Tras la reunión, funcionarios de los ministerios de Educación y de Economía coincidieron en que el diálogo permanece abierto y remarcaron la intención de construir un acuerdo basado en datos objetivos y en la evolución real de los salarios.
La secretaria General del Ministerio de Educación, María Martín, sostuvo que la política salarial constituye una prioridad para la gestión y destacó el reconocimiento al trabajo de los docentes. “Valoramos el rol de los equipos directivos y los docentes”, afirmó.
La funcionaria recordó además que, durante la negociación anterior, el Gobierno presentó recibos de sueldo para contrastar la evolución salarial. “La discusión se terminó saldando cuando mostramos recibo contra recibo. Esa comparación permitió verificar que el salario del cargo testigo pasó de poco más de 1 millón de pesos en febrero a superar actualmente 1,3 millones, lo que representa un incremento del 30 %”, señaló.
En ese sentido, consideró que el contexto económico nacional sigue siendo complejo, aunque remarcó la necesidad de sostener una discusión con información compartida. “Si realmente queremos llegar a un acuerdo, tenemos que discutir sobre bases comunes. De lo contrario, la discusión termina siendo ficticia”, sostuvo.
Voluntad de diálogo
Por su parte, el ministro de Economía, Pablo Olivares, confirmó que las partes acordaron pasar a un cuarto intermedio y retomar las negociaciones la próxima semana. “El diálogo es continuo. Aspiramos a construir una propuesta que pueda discutirse y, si es posible, alcanzar un acuerdo. No nos ponemos metas que condicionen la negociación, pero sí mantenemos la voluntad de dialogar”, expresó.
Olivares adelantó que la futura oferta incluirá incrementos correspondientes al segundo semestre y destacó que durante los primeros seis meses del año hubo actualizaciones salariales mensuales. “Estamos reunidos en el séptimo mes del año y pensamos que la propuesta integrará incrementos desde julio en adelante”, indicó.
A su turno, el ministro de Educación, José Goity, vinculó la negociación con una gestión basada en evidencia y evaluaciones objetivas. “Nosotros analizamos los hechos y los datos. Durante mucho tiempo se dijeron muchas cosas sin comprobar si estaban respaldadas por la realidad. Esa lógica también explica parte de los problemas que tiene el sistema educativo”, afirmó.
Además de la discusión salarial, Goity destacó que la Provincia impulsa políticas para fortalecer la carrera docente, entre ellas el Fondo de Capacitación, que reconoce económicamente la formación realizada por los maestros mediante propuestas gratuitas del Ministerio.
“Creemos que la capacitación debe llegar a todos los docentes y que el Estado tiene la responsabilidad de brindarla. Es una forma concreta de reconocer la tarea docente y de mejorar el sistema educativo”, señaló.
El funcionario agregó que la gestión continuará avanzando con medidas vinculadas a concursos, titularizaciones y un nuevo sistema integral de salud laboral, con el objetivo de jerarquizar la profesión docente y mejorar las condiciones de trabajo.
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